下面说一些不是废话的BOSS攻略题外话，主要是说给众RL的。我们团从组建开始开荒到推到6号一共是4个CD，并拿到网通叶芷青的首甲。这个时间不说很短，但起码不长，如果大家以为我们是一个大公会抽出来的精英团，那么错了，我们公会到目前为止一共是40多个人，其中包括小号若干，还有团员家属若干，可以说我们每天晚上8点上线的参加活动的人员很少超过25人，也就是说我们基本没有替补人员。我们中既没有服务器中被人吹捧的高手，也没有服务器中的名人，可以说每一个人都是很普通，说出去没有什么人知道的人物，但是大家在开荒时所表现的态度却是所有人无法比拟的。
开荒4号时，因为和尚少，团里一万花开他和尚号前来引火；开荒 5号时，由于我们外功职业少，不得已团里一七秀开他小号剑纯前来参加；开荒6号时，同样是4号开和尚号的万花再次用自己的和尚号，但还是不够，有一纯阳在这时候也开了自己的和尚号前来。可以说这个时候大家放弃的已经是个人，完全为了团队了。
大家在开荒6号时所表现出来的信任和团结可以说是空前的，所以我们开荒6号可以说是十分效率的，一共用了4天。第一天打了5号去6号那里详细测试BOSS技能；第二天攻略模拟完成，并把餐风打的还有10%血；第三天完善攻略，并能保证餐风每次都被推倒，由于第二阶段还不熟练，导致团灭；第四天，成功推倒6号（当次几乎没有死人）。
早在我们第一次团队活动的时候我就跟大家说过，只要我们加油，我们一定可以首通英雄战宝，那时候大家对英雄战宝的了解只限于前5个BOSS，其中大部分人在这之前只打过前两个BOSS甚至还有部分团员都没有进过英雄战宝。但从那时开始我一直告诉大家6号其实一点都不难，只要我们团结并彼此信任，保证每一个环节都不出错，我们就一定能行。
与火风云战斗中任何一个环节出现大的错误都可能导致甭盘，所以需要各个组（DPS组，TANK组，引火组）都能做好自己该做的事情，不给别的组带来负担，也只有当你相信别的组不会出错时，你才能专心做自己该做的事情，把自己的能力发挥好，不会出错。
作为一名RL，不管你的团队是大是小，在团队活动时，我认为你需要给予你的团员的不光光是攻略和BOSS战时的临场控制，更重要的是给予团员信心，并让大家彼此信任。
还有关于RL在团员出错后开口骂人及扣分的问题。任何人都会出错，出错后解决的方式并不是先一阵海骂然后扣分，我承认，扣分可以在一定程度上减少错误出现的可能，但是你当着全团的面说，“某某某你XXX啊，犯什么什么错，扣分多少多少，如果再出错，再怎么样怎么样”，这时因为出错被骂且扣分的团员他会怎么想？是，他会知道自己为什么错了，但他心里能好受吗？试想在这样一种心情下，他还能正常的操作吗，而且这么做不仅是犯错的团员自己心里难受，还会让其他团员担心，大家会想下一个会不会是自己呢？大家都提心吊胆的来参加团队活动对团队来说真的好吗？当团员中某人出现错误时，可能是你作为RL没有提到，那就是你的问题；也可能是因为他没有注意听，导致出错，这个时候提是肯定要提，要让其彻底明白他哪里错了，并告诉其不要再犯类似错误，如果一而再，再而三的犯同样的错误，那么他肯定是遇到些什么样的问题，导致注意力无法集中，这时候你可以给他放假，让其先休息一下。但是我想说，第一次犯错扣多少分，第二次扣多少，第三次怎么怎么样的惩罚规定，难道众RL认为这么做对一个团队的提高真的有好处吗？大家来玩游戏，无非是为了开心，谁也不想在游戏里弄一肚子气，被人指责来，指责去的，那也太得不偿失，不是吗？所以我在一开始制订DKP制度时并没有制订出相应的惩罚措施，当偶尔有团员出错时，其他人也能够原谅，大家一起纠正他的错误，犯错的团员同样能够认识错误，马上改正，然后大家继续开开心心的活动。
需要重点说明是，我们的团队能取得现在这样的成绩，跟我们会长的努力密不可分，她总在默默的做着许多事，如果没有她的支持，我们团现在还不一定是一种什么样的状态，更不用说可以拿到服务器首甲。
最后希望大家的团队越来越和谐，越过阻碍你们进步的障碍，都能开开心心的玩游戏。
另外我们愿与各公会团体交流合作，共同进步（PVE公会，不参与阵营战，帮会战，但不干涉会员私仇。YY频道：152397）。
祝大家早日通关，完成开荒，开心的FM吧！
惯例留名
网通—叶芷青—静待花开 公会
