BOSS激活阶段：被点名以后和泰崇傣的T站一起>打血多的BOSS。
阁逻鸿阶段：打断噬血影>输出>中无尽折磨离开人群等治疗刷。
治疗：最初阶段：奶好。
小怪阶段：奶好>自己别被枪斧兵打死。
BOSS激活阶段：被点名以后和泰崇傣的T站一起>奶好。
阁逻鸿阶段：奶好所有人，有余裕的话无尽折磨刷爆。
详细攻略：老二真不愧是10人皇宫最难的BOSS，阶段多场面混乱，不熟悉这个BOSS节奏的话打起来会相当的痛苦，也是无数野团饮恨的BOSS。下面我细说一下每个阶段需要注意的事。
最初阶段：指定一个方向把小怪按顺序清完，近战和T在泰拳引导者点名之前禁止靠近，确定点名以后可以上去打，否则一巴掌拍死。其他被点名的人也别靠近。
小怪阶段：初始5小怪清理完毕以后开始此阶段。此阶段总共有4批小怪，BOSS减少所有伤害99%，所以DPS完全不用输出BOSS只需要专注与清理小怪。
T：可以按照左右两个半场的分布分开拉BOSS，他们靠近的话会有增加攻击的BUFF；除了拉好BOSS以外，中间圆环左右两边会随机刷出一名枪斧兵，两名坦克要在第一时间接到仇恨，避免治疗受到过多伤害。团队DPS足够的情况下，T可以将残血枪斧兵拉至场地中间吃红球然后让DPS秒掉枪斧兵，这样将减少一次全团的大额掉血。
DPS：无论如何最优先清理场面上的泰拳手。4批小怪的数量是固定的，第一批2只，第二批和第三批3只，第四批2只，显而易见，爆发技应该留给第二三批小怪才是最明智的。
对于团队输出不太够的队伍来说，有几个方法可以适当增加一些爆发力：1、每批小怪清完以后，田螺唐门和剑纯可以在场地中间提前埋好5陷阱（3暗藏杀机2个群攻的那啥）和3气场，小怪出现以后立马爆掉，可以非常有效地减少输出压力；2、将冰心秀安排在场地中间站桩，可以最大化剑舞输出，并且可以作为很好的吃绿球的人选。
吃到绿球的DPS，请远离人群；如果你旁边有人吃了绿球，远离他。
在确定场面上泰拳手清理完毕以后，可以去将T拉着的枪斧兵清理掉。如果你们T很勤快把它拉到场地中央的话，请等枪斧兵开始读条再打死。如果你们T很懒很水的话，直接打掉枪斧兵然后抱团让五毒群刷是比较有效的生存方法。
治疗：如果团队DPS不太足的话，一般而言会采用两治疗。这个阶段场面上掉血应该是非常有节奏的：1、两个T一直会掉血；2、如果枪斧兵没拉住的话，会有一个治疗额外掉血；3、绿球出来以后，指名吃绿球的人会掉血；4、红球如果爆炸的话，全团都会掉下1W-2W左右不等的血量。5、意外的不规则掉血有两个：绿球的群攻伤害，以及吃狂沙伤害掉血。
因此，这个阶段治疗最大的难点就是要如何保证红球出来的时候团队成员血量都高于2万。这整个阶段治疗的瞬加治疗应该留给2类人：T，吃绿球的人。其他人掉血基本只需挂一个持续治疗即可，因为红球爆掉以后10多秒内只有T会继续承受伤害，所以无需在此时把宝贵的瞬加浪费给其他团队成员从而在关键时刻无技能可用。五毒可在红球爆掉以后放个火锅或者醉舞九天帮助抬高血线减少心理压力，千蝶基本是不需要在这个阶段交掉的，但是你觉得场面过于混乱的话请直接使用。如果你们团队DPS充足，请果断转3治疗不要犹豫。
BOSS激活阶段：4波小怪清理完以后，两个BOSS即将正式激活，这是场面最为混乱的一个阶段。
开始时泰崇傣会喊话，然后所有人到段宗公那一边的场地抱团，泰崇傣T在中场第一时间接手小怪——这是很必要的，所以泰崇傣的T请用比较犀利的那个。泰崇傣的治疗尽量跟着自己的T行动。
被点名的人除了段宗公的T，其他人尽快确定一条安全的路线能“绕”到泰崇傣T的位置。此时如果急于抄近路的话，90%概率一头撞上泰崇傣被一肘子揍死，或者被段宗公定身5秒再被一肘子揍死。
这个阶段主要掉血来源于枪斧兵统帅的群攻和“灼烧”不利效果，中了灼烧的人应先离开人群等效果消失，否则全团不规则掉血加上BOSS点名，会使得团队极为慌乱导致各种死亡。
枪斧兵统帅是泰崇傣T的事，段宗公T和输出应该全力避免理睬这个小怪，治疗注意给自己自保，因为很容易OT统帅。
当段宗公血量掉回100多W的时候，所有远程输出和治疗到场地中央集合开始打泰崇傣，泰崇傣T开始拉着BOSS在自己的半场绕圈——只需要一直保持移动即可，这样大读条谷出身的泰崇傣就不会读肘击了。此阶段掉血主要来源于泰崇傣的群攻和灼烧，就算直接强刷也不会有什么问题。段宗公必定会定身一次全团，没被定身的驱散职业务必注意驱散泰崇傣T的定身。在看到泰崇傣喊话以后队伍回到段宗公场地，然后重复这两个阶段直至BOSS血量皆为100多W即进入阁逻鸿阶段。
BOSS激活阶段难点：1、慌乱的段宗公T和输出给小怪制造了过多仇恨导致泰崇傣T未能及时拉到枪斧兵统帅仇恨；
2、被点名的人慌不择路撞到泰崇泰肘子上，或者为了抄近路被定身然后打死；
3、被点名的人未能找到泰崇傣T或者枪斧兵统帅，使得场面上一直有小怪；
4、中灼烧的人未能离开人群，再加上小怪的群攻伤害，给治疗增加过多压力导致减员。
