2、在击杀牡丹的过程中，我们选择的打法是五云裳群刷，全体抱团，剑纯吞日月群驱的打法。那么，五个云裳及必要数量的剑纯将成为团队的优先需求职业。并且，打法上，我们总计需要立4次无敌，那么两个气纯也是必不可少的。
除了这些必要的职业考虑之外，剩余的DPS职业分配，将按照辅助的优先级别来优先选择。(如果现在缺少一个气纯，那么将少放两次无敌，很可能造成团灭。所以我必须是找一个气纯，因为这个位置是其他职业无法替代的，你觉得这里会优先考虑DPS水平问题吗？)。
同理，阿萨辛打锁链需要足够的近战，这完全不是远程DPS能够弥补的，也就是说，团队战术要求的优先程度要高于DPS水平。
3、根据阵法兼容的划分，也是团队需要优先考虑的因素。25人团队将有五个小队，在现阶段阵法的加成情况下，同属阵法对于DPS的提升是非常巨大的。比如现在团队有3个内功队，2个外攻队，这个时候，如果外攻队缺少一名成员，那么我首先会选择一名外攻职业进团，在没有外攻职业替补的情况下，我会选择把一名内功队的治疗放置在此外攻队，安排一名内功进团。(这里同样是优先考虑阵法兼容问题，其次才是玩家个人的DPS水平)。
4、装备需求情况也应该作为团队的考虑范围之内，建立一个稳定的团队，那么装备竞争情况也是很重要的条件之一。我不能因为气纯输出高就带上十个八个气纯，这样气纯因为装备竞争激烈会罢工的，在此种情况下，哪怕万花输出低一些，我也会考虑招收一定数量的万花，来缓解装备需求的矛盾。
5、职业的辅助特性同样是团队职业搭配的首选要求之一。内功队需要每个队伍安排一名冰心打蓝；BOSS需要上各种伤害增益的BUFF；这些都是在选择职业上的重要因素，是要排在输出能力之前的条件。
看到这里，你还觉得团队职业选择上输出能力是首要考虑的对象吗？对于一个游戏来讲，完美的职业平衡是无法做到的，那么输出肯定有高有低，这里的参考因素是多种多样的，但是不可否认的是，哪怕一个职业的输出再牛B，最大限度是比其他职业的人数要相对多出合理的数量而已，并且这多出的名额还涉及到装备的竞争问题上来。也就是说，输出高，需求大的职业并不一定会过得更好，这个职业将面临更大的竞争，更晚的毕业。
抛开副本来谈输出是不现实的，职业需求论的主关键词是“团队需要”而不是“输出能力”，在现阶段装备特异化的大前提下，每个职业在副本中都有自身的定位和需求所在，并且不同职业间根本不存在任何的装备竞争，那么，谁输出高或者低，都离不开团队的讨论范畴，因为你的PVE能力依然是主要服务于PVE活动，你的唯一敌人仅仅是各种各样包含掉落的BOSS，而非其他职业玩家！
所以，在不牵扯本质上的不同职业间作用、实力差距过大而导致玩家丧失团队存在感的前提下，希望各个职业间不要总是抱着互相仇视的心态，看到对方和谐就特别开心，看到对方增强就特别不爽，这种心态非常恶劣，尤其是现在脑残的策划动不动就被喷子左右意见的前提下。
不同职业间的竞争应该是良性的，有益于团队发展的，你看着你的队友职业被和谐，很有可能团队因为DPS不够而无法顺利通关副本，这同样会让你遭受损失！
最后，要说明一点，本文只涉及PVE，如果你对此帖的言论持不同的看法，请拿出PVE的观点来说明。
