玩剑三也有一年多的时间了，见过了许多帮会的兴衰，看过了太多的人员去留，于是给我带来了一个问题，一个帮会用怎样的管理方式才能让他走的更久？ 相信很多玩家都有感触，当自己帮会小的时候，反而感觉帮会和谐，大家齐心协力，众志成城，当帮会规模做大以后，各种各样的问题都暴露出来，从而导致帮会解散。本人分析了下，导致帮会出现矛盾最突出的并不是装备分配和财产分配，而是制度的执行。
帮会小的时候，大家可以靠亲情维系，出现利益冲突的时候，大家都会谦让，因此体现出了帮会的和谐友爱，当一个帮会在做大，势必要招收新的人员，新人员的感情基础没有老成员牢固，这个时候面对利益分配的时候，为体现公平合理，于是帮会就会制定各种规章制度来确保帮会每个成员的利益，然而问题就在这个时候出现，现拿本帮会战宝团分配制度举例。
近期战宝进行的如火如荼，各帮会利用战宝契机都在大肆扩张，因此合理的分配制度成了稳定团结有力的保障，因为一个帮会人多了，就不能靠那些肤浅的友谊和义气或者道德来约束，规章制度油然而生，本帮会近期也进行了扩招，所以也制定了许多规章制度，且不说制度是否合理，但是本会的制度的制定都是全帮会开会，管理制定方案，帮众进行讨论，最后投票决定，因此我可以肯定的说，制度肯定是符合绝大多数人的利益的。现在的问题就是，制度制定出来了，绝大多数的帮众都能按照制度去做，比如前期我们战宝实行了强插制度，考虑到刚开始打战宝，大家装备都不是很多，为了确保整个团队的整体水平，防止装备无故流失，对大家都不想要的装备实行强插，所谓的那些强插的装备，其实大家都很明白，自己用的话肯定能提高自己的实力，只是由于个人喜好，比如有的天策喜欢PK，他就想拿分去拍输出装，不想要防御装，但是如果人人都按照自己的去换，那么可以肯定副本没人当T了，尤其是治疗，一些治疗喜欢输出，穿套蓝色治疗装来打英雄战宝，拿到的牌子去换输出装，整个对整个团队的副本能力有很大影响，所以前期有强插制度帮会成员一致通过。这些都不是问题的关键所在，因为本帮会的制度是根据各个阶段的实际情况，可以随时调整的。真正出现问题的结症是在对于制度的执行。
现举例：
本会战宝初期，对于强插制度大家都是接受的，而且落实也非常好，直到某日，BOSS掉了件7秀的散件，按照规定，所有7秀都不要这个装备的时候，大家ROLL，分低者得，除去之前已经有一个七秀被强插过同类装备，剩下的7秀开始ROLL了，ROLL点结束后，点数最低的7秀说话了，说如果强** ，她就退出战宝团。对于此事，本人深感不解，当初制定制度的时候，该秀也在场，并没提出反对意见，或者说，她不是第一个被强插得队员，在她之前有多名队员被强插，她都未提出反对意见，为何到强**的时候，偏偏不能去执行制度？ 我相信大家看后定会说这属于个人人品问题，人比较自私。好姑且这么认为，
现举第2例：
帮会一管理人员，在下英雄战宝过程中双开其老婆7秀号，也就是说一人开两号，很明显，其中一号必须划水，这个也是不允许的，相信大家都明白其中道理，本会野外BOSS也实行DKP制度，该管理在打野外BOSS的时候，又开其老婆号来分装备，当时作为帮主的我明确制止，本人都不在，岂有分装备的道理？如果人人都双开，BOSS还能打掉否？于是该管理退会。
以上两例不是大家看明白否，问题不在装备的分配，而在于有制度在前，为何到本人利益受到损失的时间就不能够执行？我相信大多数解散的帮会，很大原因就是这个。这个也是我想跟大家讨论的主要问题。我先说说个人观点：
首先分析中国人的心理状态：纵观各种媒体，各国对中国人客观的评价是：1国人一个人是条龙，一群人就是一群虫。
2.中国人能共甘苦，不能同富贵。此两条，在帮会里体现的淋漓尽致，如果帮会的管理不能很好的解决这个问题，我相信最后散帮也会因这个原因。
当然，大多数人都是很好的，也许都有私心，但是面对制度的约束，他们都能执行，但是总会有个别人冒出来，面对这样一些人，作为管理的，因该采取什么措施来处理？ 本人始终坚信，团结，有战斗力的团队必须有强硬的管理措施，如果考虑到违反制度的人是自己的好朋友或者是副本的主力，而姑息纵容，那么我们制定制度干什么？一旦缺口打开，以后怎么要求其他帮众来遵守？如果大家都已退出帮会，退出战宝队伍为要挟，而管理屈服，那么有一天，所有帮众都为自己的利益而不顾制度来要挟，还有什么办法制止？人心不足蛇吞象，今天你能满足他这个要求，明天会不会有更不合理的要求呢？
对于此事，我的处理方法是，绝不姑息纵容，哪怕你是管理，是团队主力，哪怕你退会会带走一批人，我相信一个帮会只要做出了自己的风格，有了自己的管理文化，哪怕你暂时人少，只要在会里的所有人都能遵守帮会制度，那么还是会吸引志同道合的人来加入，而这样的一批人，才是一个帮会的顶梁柱，一个帮会战斗力的体现。
许多帮会因为一人的去留导致整个帮会的消失，但是，也有做的很好的帮会，尽管帮主，帮会管理换了一批又一批，但是帮会依然存在，毫无疑问，是这个帮会的管理制度和一批批遵守制度的帮众起到了关键作用，因此，个人认为，想让帮会走得更远，更持久，更有战斗力，合理的管理制度和强力的执行力是不可少的。
近期本帮会接二连三出现帮众退会事情，原因之上已举例说明，所以今日发此文，欢迎有见解的朋友讨论。包括对本人有反对意见的也欢迎说出自己的观点已供我学习。
最后江湖惯例——誓言——邢霸
